Die Teilnehmer können im Rahmen des Kurses
- die Wirtschaftspsychologischen Besonderheiten einer Organisation im Kontext der Arbeit 4.0 einordnen und mit wissenschaftlichen Ansätzen und Modellen in Verbindung bringen,
- die Besonderheiten des Changemanagement auf das eigene Unterhemen zu reflektieren,
- moderne Führungsstile und -ansätze einordnen und deren Anwendungsmöglichkeit im eigenen Unternehmen überprüfen
- wirtschaftspsychologische Lösungsansätze für die Arbeit 4.0 auf theoretischer und praktischer Ebene erarbeiten.