Das Modul “Diversity & Onkomm” bietet Studierenden eine umfassende Einführung in die Bedeutung von Diversität und Barrierefreiheit in der Onlinekommunikation. Über fünf interaktive Workshops hinweg wird ein tiefes Verständnis für verschiedene Diskriminierungsformen und ihre Auswirkungen auf die Kommunikation entwickelt. Die Studierenden lernen, wie sie ihre eigene Positionierung reflektieren und barrierefreie sowie diversitätssensible Inhalte erstellen können.
Inhalte:
1. Einführung/Touchpoints: Diversity & Onkomm/Grundverständnis: Diskriminierungsformen
2. Selbstreflexion zur eigenen Positionierung und Zugängen
3. Barrierefreie Onlinekommunikation
4. Diversitätssensible Sprache in Wort & Bild
5. Diverse Contentplanung: Macht & Zugänge in Kommunikation
Ziele des Electives:
• Erkennen und Verstehen von Diskriminierungsformen in der Kommunikation
• Reflexion der eigenen Positionierung und Rolle in Kommunikationsfunktionen
• Entwicklung von Fähigkeiten zur Schaffung barrierearmer und diversitätssensibler Inhalte
• Kritische Analyse von Machtstrukturen und Zugängen in der Kommunikationsbranche
Methoden:
• Interaktive Workshops
• Praxisorientierte Übungen
Das Modul “Diversity & Onkomm” bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich intensiv mit den Themen Diversität und Barrierefreiheit in der Onlinekommunikation auseinanderzusetzen und praxisrelevante Fähigkeiten zu entwickeln.
WP „Cultural Change Management“
Hochschule Darmstadt, Fachbereich Media, Wintersemester 2024/25
Dozent: Amin Ehsaei
Raum: Hochschule Darmstadt, Campus Dieburg, F16/117
Lerninhalte:
- Unternehmenskultur
- New Work Ansätze
- Agiles Mindset/Transformation
- Lean Start-up
- Kanban, Scrum, Design Thinking
- Führungsstile
- Motivationsarten
- Organisational Structure
- Kulturmodelle und Unternehmenskultur
- Unternehmensidentität (CI)
- Design Principles
Voraussetzungen:
- Proaktive Mitwirkung
- Interesse an Unternehmensgründung und -führung
- Bereitschaft für kollaboratives Arbeiten
- Interesse an dokumentarischer Arbeit
Hilfreiche Kenntnisse:
- Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich „Agiles Arbeiten“ von Vorteil
- Erfahrungen in der strukturierten Dokumentation von Vorteil
- „Open Mindset“ willkommen
Leistungsnachweis:
- Aktive Teilnahme am Unterricht
- Präsentation/Vortrag
- Workshop
Kurssschema (Präsenzveranstaltung):
- Teil: Donnerstag, den 24.10.2024 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Teil: Donnerstag, den 07.11.2024 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Teil: Donnerstag, den 21.11.2024 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Teil: Donnerstag, den 05.12.2024 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Teil: Donnerstag, den 19.12.2024 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Teil: Donnerstag, den 16.01.2025 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Teil: Donnerstag, den 23.01.2025 von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr